第一编 用人之道
第一章 山川不改仗英雄，浩气能排岱麓松
--------人才对企业的重要性
一 安危之本在于任人
二 任人者佚，任力者劳
三 任贤必治，任不肖必乱
第二章 占小善者率以录，名一艺者无不庸
--------人尽其才的用人宗旨
一 尽其才而用之，成功之道也
二 全功尚人，属下尽力
三 贤愚不相弃，能鄙不相遗
第三章 举贤而授能兮，循绳墨而不颇
-------德，才，功的用人原则
一 无度而用则危本
二 论德定次，有道者进
三 度才授任，量能施职
四 勋当其功，功当其事
第四章 必以权衡求实效，勿令蓬荜有遗才
-------量才授职的用人方法
一 校短量长，唯器是适
二 任人必专，信之必笃
三 取其所长，弃其所短
四 选士用能，不拘一格
第五章 终是君子材，还思君子识
--------用人者的自我修养
一 知人则哲，能官人
二 求贤若渴，任贤如师
三 奉公举贤，不避亲仇
四 严于律己，任贤者自贤
第六章 良马有策良能致，贤士有规功可成
----------人才的组织管理
一 考绩进秩，吏之常法
二 设法禁，明赏罚
三 适才适用，明责授权
四 刚健自强，鼓励竞争
五 人才交流，合理流动
第二篇 管理之道
第一章 儒家智慧与现代管理
一 修己安人，管理之本
二 五德皆备，是可为将
三 人性：管理的依据
四 纲举目张，管理的基本思想
五 经权结合，管理之要义
六 大同，管理目标之所在
第二章 天有其时，人有其治
--------构造有效的现代化管理系统
一 未出茅庐，先定三分
二 组织：秩序与效率的前提
三 令行禁止，决胜千里：有效的指挥
四 防患于未然：加强企业的控制
第三章 治千百万众，必总其纲
----------企业精神的价值
一 企业管理的灵魂：志于道
二 正确的义利观：仁中取材，义中取利
三 成功的企业人格：内圣外王
第四章 权利的运作
一 天之立君，以为民也：权利的来源
二 修权而不弄权
三 管理即治人
四 持军急务，赏罚为大
五 上下沟通者胜
第五章 竞争战略
一 知天知地，胜乃无穷
二 持金达变
三 敏于行
四 和合：现代的竞争观
五 哀兵必胜：耐心，勇气和理性的结合
第六章 财务管理
一 量入为出，以求安全
二 量出为入，确保发展
三 会计：当而已矣
四 俭奢适度
五 备而无患
六 投资：成也萧何，败也萧何
七 货币欲其行如流水
第七章 无为管理
一 无为而治者，其舜也与
二 顺于道
三 无为而无不为
第八章 儒家管理思想与企业成长
一 人能弘道，非道弘人：对儒家思想的再认识
二 论语加算盘：日本管理的儒家特征
三 儒家文化：台湾经济成功的法宝
四 儒家与斯密教条的结合：东方威斯尼精神
五 天行健，君子自强不息：渗透儒家的成长

第三篇 营销之道
第一章 企业成功入手处，明人遥指在市场
-----------企业家与市场的关系
一 古代的将，今天的企业家
二 企业家与市场
第二章 竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知
------------企业家要重视信息
一 乐观时变
二 知斗则修备，时用则知物
三 贵出如粪土，贱取如珠玉
第三章 小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头
---------------企业家应及时抓住市场机会
一 智者之虑，必杂于利害
二 料事于未萌，避危于未发
三 趋时若猛兽挚鸟之发
第四章 身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通
---------------成本，效益，风险的金三角透视
一 合于利则动，不合于利则止
二 百里不贩樵，千里不贩粟
三 投之亡地然后存，限之死地然后生
第五章 梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香
---------------企业家与竞争对手的关系
一 知己知彼，百战不殆
二 故善战者立于不败之地
三 攻必取，守必固
第六章 万绿丛中红一点，动人春色不须多
-------------你好没来由，何必提水江边卖
一 富者必用奇胜
二 全方位的创新
第七章 折得一枝香在手，人间应未有
-------------产品创新是企业的恒久主题
一 工欲善其事，必先利其器
二 巧者有余，拙者不足
第八章 红豆生南国，春来发几枝
--------------企业家应重视产品的文化底蕴
一 文化力
二 将文化寓于产品中
第九章 删繁就简三秋树，创意标新二月花
--------------好产品一定要与好广告相结合
一 广告主题明确，突出产品特点
二 创意是广告的生命
第十章 海内存知己，天涯若比邻
-------------企业家应重视公共关系的作用
一 利从诚中出，誉从信中来
二 上下同欲者胜
第十一章 欲穷千里目，更上一层楼
--------------现代企业要重视营销战略
一 欲速则不达，见小利则大事不成
二 多算胜，少算不胜，而况无算乎？
第十二章 举目向洋看世界，同心共建地球村
----------------全球经济一体化，迎接知识经济的到来

一 无网不胜
二 绿色营销
第四篇 生存发展之道
第一章 适时知情，鉴古察今
---------------企业生存发展的时空环境和社会环境
一 察今鉴古
二 通情阅世
三 如太庙，每事问
第二章 以德为本，以义取利
---------------企业生存发展的根本出发点
一 道之以德
二 以义取利
三 诚信兴企
第三章 自尊自立，自强自胜
--------------企业生存发展的内在动力
一 志存高远
二 自立自重
三 自信自强
第四章 天行有常，道之所符
-------------企业生存发展应遵循客观规则
一 天道自然，天行有常
二 道之所符，自然之验
第五章 审时度势，百倍其功
--------------企业生存发展的谋略
一 庙算为先，运筹帷幄
二 勤惰俭奢，成败系之
三 知人善任，尊贤任能
四 奇正之变，不可胜穷
五 日新又新，与日俱新
六 名正言顺，名扬天下
第六章 天地人合，万物之本
-------------企业生存发展的根本道路：可持续发展
一 天有其时，人有其治
二 顺天应时，趋利避害
第五篇 成人之道
第一章 儒家文化与儒商成人之道
一 仁者爱人
二 博学之
三 见利思义
第二章 创造人才成长的环境
一 以和为贵
二 宽猛相济，赏罚分明
三 知人善任
第三章 企业家的塑造与培育
一 吃得苦中苦，方为人上人
二 子帅以正，风行草偃
三 忠恕之道
第四章 企业员工的塑造与培育
一 争天下者，必先争人
二 不学利，无以立
三 谦虚好学，以能为师
四 讷于言而敏于行
五 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来
六 成身于学
七 知者利仁
八 居之不倦，行之以忠
九 止于至善
十 人唯患无志，有志无有不成者
第五章 企业形象的塑造与培育
一 诚信为本
二 予民以惠
三 中庸之道