时代在呼吁新时期的“儒商精神”，但新时期的“儒商精神”是什么，具备新时期“儒商精神”的现代儒商又应该具备什么样的基本特征呢？

关于什么是“儒商精神”，在最近的一次国际儒商大会上有相关的讨论，主要有两种观点：一种观点认为，“儒商精神”是一种东方民族对抗西方文化霸权，维护民族独立的精神。认为在经济制度变迁的过程中，人的经济行为必然会受到历史传统的影响，这就是所谓“路径依赖”。“儒商”现象的出现，就是典型的“路径依赖”的表现。“儒商精神”就是体现在东方式经营管理中的东方价值观和思想方式，它用以弥补“西商精神”中的工具理性和分析性思维的不足。“儒商精神”有它积极的一面，也有它消极的一面； 另一种观点认为，“儒商精神”的核心，就是“以义取利”和以“利”济世、济人。我个人倾向后一种观点，儒商精神就是在追求“利”的过程中，要以“义”作为准绳，要有所为，有所不为。不能见利忘义、为利而不择手段。得到“利”以后，不是迷失铜钿金银之中，使自己过着豪奢糜烂的物质生活，而是用来继续发展企业，回报社会呢。这就是现代的“儒商精神”，如“克勤克俭，富而不奢”的李嘉诚、“立己立人，达己达人”的荣氏家族（荣毅仁、荣智健）、还有邵逸夫、霍英东等，就是具有新时期“儒商精神”的现代儒商。

系统说来，我认为具有新时期“儒商精神”的现代儒商，应该具备以下的基本特征：

在商业价值观方面，现代儒商应该具有“经世济民“的商业理想、“创家立业”的功业意识和“治生裕后”的功利追求；

在工作伦理精神方面，现代儒商应该具有勤勉敬业的工作态度、节俭寡欲的自律准则、百折不挠的奋斗精神和重群克己的合作意识；

在职业道德规范方面，现代儒商应该具有以义驭利的经营原则、诚信为本的行为规范、买卖公平的交易准则以及和气生财的处事方式；

在经营之道方面，现代儒商应该具有开明的家族本位经营组织方式、契约与人情相结合的交换方式、薄利多销的经营方针、因名求实的经营艺术、以和济争的经营方法和趋时应变的经营策略；

在管理思想方面，现代儒商应该具有以人为本的基本理念、厂家一体的运作方式、以身作则的行为引导、等级和谐的关系协调、情理互补的管理方法和心物兼用的激励机制（即物质激励和精神激励相结合）；

在处世风格方面，现代儒商应该具有稳健求实的办事作风、亦贾亦儒的生活方式、沉迷洒脱的诗心境界和君子商人的人格理想。

此外，现代儒商还应具有爱国主义精神和维护国家和民族统一的民族大义。